恒興機械已建立(li)起一支高素質的(de)混凝土機械研發(fa)、制☁️造、銷售和管理(lǐ)團隊。 人才的引進(jin)、開發、培訓成爲公(gōng)司持續發💔展的根(gēn)本保證。幾年來公(gōng)司已經形成一支(zhī)❗從生産、管理到經(jīng)營等各個環節都(dou)具有豐富經驗的(de)業務骨幹隊伍。

    公(gōng)司堅持“以人爲本(běn)”的用人理念，在公(gōng)平、公開、公正的原(yuan)則下，提供了一個(gè)廣闊的職業發展(zhǎn)空間， 并形🛀🏻成了德(dé)才兼備🧑🏽‍🤝‍🧑🏻、品德優先(xian)的選人機制、内部(bu)提升、崗位輪換👣的(de)用人機制和競争(zhēng)上崗、優勝劣汰的(de)競争機制。

    公司非(fei)常重視員工的職(zhi)業發展需求及自(zì)我實現的高♊層次(cì)需要，建立了科技(ji)創新、管理創新、合(hé)理化建議的獎勵(lì)機制及各種培訓(xun)發展機制， 并緻力(lì)于⚽創建寬松的工(gong)😘作氛圍🥵、良好的工(gong)作環境、和諧的勞(lao)動關系。除提供在(zai)當地及同行富有(yǒu)競争力的薪酬外(wai)，還提供各種完善(shan)的福⛹🏻‍♀️利保障充足(zu)的發展空間， 創造(zao)了寬松的尊才、愛(ài)才、育才♻️、用才環境(jìng)，爲恒興的發展注(zhù)入🐉長盛不衰的勃(bó)🍉勃生機。公司要求(qiu)并支持員工的學(xue)習進取， 追求員工(gong)與企業的⛹🏻‍♀️共同進(jin)步，緻力于建設成(chéng)爲學習型組織。

    做(zuo)事先做人，勇于承(chéng)擔責任、甘于奉獻(xiàn)、誠信自律是公司(si)注重的做人品質(zhi)。銳意創新、追求卓(zhuo)越、團隊協作是公(gong)司要求的做事風(fēng)格。 聚集和培養業(ye)内高素質的人才(cái)，緻力👈于奉獻社會(hui)和♍個人價🧡值實現(xian)是公司不懈的💰追(zhuī)求。 人才與企業長(zhang)期性的、共同發展(zhan)的人事政策，增強(qiang)員工的歸屬感，使(shi)企業凝聚了一批(pi)一流人才。

 納賢舉(ju)才

    創造公平競争(zhēng)環境，憑業績和能(neng)力選拔和任用人(ren)才，多層❗次、多渠道(dào)、全方位吸引人才(cai)，尊重人才，培養🐕人(rén)才🌈，爲員工搭建學(xue)🔴習平台、實踐平台(tai)，做到人盡其才，才(cái)盡其用，實👨‍❤️‍👨現人才(cai)的快速成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興機械的(de)人才觀的核心是(shì)尊重每名員工，認(rèn)爲✔️每名員㊙️工都🥰是(shì)可用之才，每個人(rén)都有自己的長處(chu)，恒興就是要讓自(zì)己的員工在這裏(li)充分發揮自己💜的(de)長處，做最适合自(zi)己🛀的工作，并充分(fèn)賦予員工權💞力，發(fā)揮員工的最大潛(qian)能，參與♍管理，實現(xian)🐪個人與公☂️司的共(gong)同成長。

 德能并舉(ju)

    培養人才要集“品(pǐn)行”和“能力”于一身(shēn)，品德與能力是衡(héng)量📱人才🏃‍♀️的👌标準，兩(liang)者缺一不可，隻有(yǒu)具備優良的品德(dé)和突出的能力才(cai)是恒興機械的優(you)秀人才。

 多維發展(zhǎn)

    恒興機械要引導(dǎo)與鼓勵員工進行(háng)職業規劃，根據企(qǐ)業的發展需要與(yǔ)自身特點，選擇不(bú)同的成才之路，在(zài)👨‍❤️‍👨爲企業創造業績(jì)的同時實現自已(yi)的人生價值。